✓ Identificar a necessidade, recrutar, selecionar, treinar e admitir os funcionários;
✓ Registro e controle da documentação dos empregados;
✓ Geração e lançamento da folha de pagamento;
✓ Geração das obrigações mensais e anuais (e-Social, FGTS, INSS, CAGED, DIRF, RAIS e demais obrigações constantes do dissídio coletivo da categoria);
✓ Gestão de créditos para cartão de auxílio transporte e cartão alimentação;
✓ Programação, controle, cálculo e pagamento de férias;
✓ Geração das rescisões contratuais;
✓ Homologações das rescisões em órgãos competentes (Ministério do Trabalho e Entidades Sindicais);
✓ Acompanhamento em fiscalizações Trabalhistas e Previdenciárias;
✓ Elaboração e gestão do plano de benefícios;
✓ Controle da frequência dos empregados;
✓ Gestão de Banco de Horas;
✓ Elaboração e gestão do plano de treinamento e capacitação.